Вопрос: Как учитываются квартальные премии, если временная нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года и в расчетном периоде (февраль 2003 года — январь 2004 года) начислены следующие премии:
за IV кв. 2002 г. — в феврале 2003 г.
за I кв. 2003 г. — в апреле 2003 г.
за II кв. 2003 г. — в июле 2003 г.
за III кв. 2003 г. — в октябре 2003 г.
за IV кв. 2003 г. — в январе 2004 г.
Ответ: В соответствии с п.14 Положения от 11 апреля 2003 г. № 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период. При этом премии за период работы, превышающий рдин месяц, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели, в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Так как расчетный период 12 месяцев (февраль 2003 год — январь 2004 год), должны быть учтены только четыре из пяти начисленных квартальных премий. В данном случае за один показатель начислено больше квартальных премий, чем учитывается. Поэтому решить вопрос, какие из начисленных квартальных премий конкретно следует учитывать — большие из начисленных или последние из начисленных — должна организация самостоятельно.
